‘yobo体育全站app下载’兖矿集团南屯矿党的群众路线教育活动巡礼
以金鸡滩项目部综采队正式成立为标志，兖矿集团南屯矿总承包运营金鸡滩煤矿生产运营工作全面步入生产打算阶段，打开了矿井“回头过来”的新篇章。这是该矿积极开展党的群众路线教育实践中活动以来获得的效益之一。
去年8月份以来，南屯矿党政以积极开展党的群众路线教育实践中活动为契机，牢牢地做到“照镜子、于是以衣冠、洗洗澡、清领医治”的总拒绝，改变作风，真抓实干，将党的群众路线教育实践中活动带入到矿井安全性生产、经营管理、人与自然发展之中，坚决边学边改为，边查边改为，解放思想，主动作为，密码制约发展的引人注目问题，使矿井构建了“确保安全生产、保证任务已完成、保证大局平稳、确保重点工作有序前进”的“四个保证”目标。深入基层，把定矿井发展脉搏在党的群众路线教育实践中活动中，该矿党政领导深入基层，到职工群众中理解职工所思所想要，问计于民，时刻做到矿井发展脉搏。自2013年8月份以来，该矿领导班子成员的组织座谈交流、探访谈天840余人次，约谈职工群众46人次，先后3次印发通报印发和建议，派发印发表格800余份，并成立了征询意见箱、公开发表电子邮箱。
各党总支、支部开会座谈会110余场次，共计征求各类问题2700余条，辨别汇总后总计19类、221条，提升了印发的广泛性。活动中，他们采行“七问”和“五听得”方式，普遍征询各方的意见和建议。
“七问”即座谈当面问、探访谈天问、调查问卷问、约谈必要问、信箱公开发表问、调研了解问、评议虚心问，“五听得”即从党员干部、职工群众、离退休老同志、劳动模范、职工家属5个层面听取意见。对搜集上来的意见和建议，该矿严肃展开了辨别，按照思想层面、工作层面、机制制度层面建立健全排查台账，做目标、措施、分管领导和责任单位“四具体”。对当前不具备条件、仍未排查的意见和建议，该矿更进一步完备、细化了《排查实施方案》和《任务分解表》，创建办结反馈机制，定期通报排查进展情况，保证排查实施做到。
同时，该矿认真落实9项允诺，增大制度修改完备力度，从作风建设、经费管理、提质增效、内部市场化等方面不予增强，用制度的形式展开烧结。他们还聘用了107名活动监督员，监督问题排查实施。
此外，该矿深入开展“解放思想大辩论”和谈形势、谈改革、谈发展、谈大局“四谈”教育活动，采行巡回演唱演说、主题征文等形式，环绕矿井“转型提效、科学发展”目标，引领职工群众解放思想、转变观念，强化危机意识、效益意识、市场意识和发展意识，大力支持和参予矿井改革发展。这些措施有效地确保了该矿各项工作的较慢前进：金鸡滩煤矿总承包运营项目进展成功;顺利托管地了国宏公司选煤厂。
探讨作风，筑城哀矿井发展根基1月6日，南屯矿开会了2014年党委工作会议，实施“七进发一”。这是该矿更进一步改变工作作风、提升工作效率的有效地措施，是党的群众路线教育实践中活动带给的较好局面。
活动中，该矿领导班子坚决秉持中央“八项规定”和集团公司改良作风的有关规定，大力提倡以“工作简要、程序修改、会议结尾、发文简练、生活俭朴、支出简省”为主要内容的“简洁工作法”，招待费、会议费同比分别增加76万元、118万元……2013年12月27日，兖矿集团公司董事长、党委书记张新文参加该矿党的群众路线教育实践中活动领导班子专题民主生活会，给与了高度评价，并强调指出，能用好抨击和自我批评这个武器，提升矿领导班子的掌权能力，更佳地率领矿井走进新路子，再行创意巅峰。南屯矿党委深刻领会和做到张新文董事长的命令，把积极开展党的群众路线教育实践中活动作为应付不利经济形势、推展矿井转型发展的最重要契机，认真总结、深入分析产生“四风”问题的深层次原因，减缓建构反“四风”、并转作风的制度体系;全面系统地对现有制度、规定展开辨别，制订和修改了《南屯煤矿信息化考勤管理办法》、《南屯煤矿领导干部联系群众工作制度》等23项制度规定，用制度烧结教育实践中活动的好经验、好作法。在党的群众路线教育实践中活动中，该矿党政一班人融合安全性管理的难题和薄弱点，坚决安全性生产不挽回，完备实施各项安全性管理制度，严格管理，将安全性生产抓牢、抓实，使矿井顺利实现了安全性生产8周年。
面临不利的经济形势，南屯矿党政一班人坚决竖立过“紧日子”的思想，一手捉降本降耗，一手捉提质创收;刚性传输资金支出，实行高效率费用总承包管理、材料消耗分类定额掌控，使高效率费用同比减少3383.9万元，材料费比支出增加649万元;严苛实行“半煤岩分打填装分运，高硫煤分运分提分储分销”，捉源头、触过程、贤奖惩，构建了产品质量平稳可控;改建选煤厂煤泥重复使用系统，多重复使用煤泥2万余吨，创效1500万元;实行井下材料集中管理和统一调剂用于制度，最大限度地清扫盘活材料，调剂设备460台。2013年，该矿主要经济技术指标全部已完成。
心系民生，凝心凝力主人与自然帮扶困难职工家庭，派发救助金等153万余元;震舟园新居交付使用，改建投放10辆舒适型人行车，较好地符合了井下职工乘车市场需求;修葺了单身职工公寓部分设施;提高小区灯光，改建加装泛光灯等灯具84套;分批的组织全员身体健康查体和荣誉疗养、康复疗养、井下职工职业身体健康疗养……今年1月15日，在南屯矿职工代表大会上，该矿党政领导班子宣告还清了去年初在职代会上允诺的各项利民实事，把实事做到了职工的心坎上。虽然经济运行艰难，但南屯矿党政一直关心职工生活，尽量解决问题职工群众面对的实际问题。他们从基层职工最关心、最迫切需要解决问题的事情转行，为职工群众办实事、面壁事，针对职工群众体现的食堂饭菜质量、服务质量问题，减少了饭菜花色品种，成立了“回民灶”和社区“小食堂”。
该矿在提高矿区工作生活环境的同时，持续积极开展“两树、一送来、三切合”活动。去年，该矿300余名党员领导干部和管理人员与126户困难职工家庭结为了帮扶对子，中秋期间强迫捐助6.02万元;深化“金秋奖学助学”活动，对符合条件的81名学生派发奖学助学金24.82万元;创意工作思路，为矿区538名未参保“家属工”办理了基本养老保险;完备上访平稳“1461”机制，建构上访平稳风险防控体系，保证了矿井人与自然平稳。春意盎然处，焕然一新时。第一阶段的党的群众路线教育实践中活动已转入尾声，但收尾不是收场。
南屯矿党政将在下一步工作中之后深化扩展党的群众路线教育实践中活动，边总结边深化，大大稳固和不断扩大活动成果，构成长效机制，将活动中唤起出来的正能量转化成为作好今年各项工作的动力。
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